Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts
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Einführung
Prof. Dr. Boris Hoffmann
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Lerneinheiten
Zertifikat
für Ihren nächsten Karriereschritt
ca. 2 Tage
Lernaufwand
(äquivalent zu ca. 2 Seminartagen)
Lernaufwand
Interaktiv
Selbstlernfragen nach jeder Einheit
Klicken Sie auf das Plus-Zeichen (+), um die vollständigen Kapitelinhalte zu sehen.
Übersicht der Kurskapitel und Lerneinheiten
- Einführung
- Der Arbeitsvertrag
- Direktionsrecht des Arbeitgebers
- Die Eingruppierung
- Das Einstellungsverfahren
- Befristungsarten und Grundlagen des Befristungsrechts
- Möglichkeiten zur Befristung mit Sachgrund
- Weitere Befristungsmöglichkeiten
- Arbeits- und Lohnzahlungspflicht
- Das Arbeitszeugnis
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und Urlaubsentgelt
- Mutterschutz, Elternzeit & Teilzeit
- Allgemeine Grundlagen des Kündigungsrechts
- Abmahnung & Ablauf einer Kündigung
- Personenbedingte Kündigungen
- Der besondere Kündigungsschutz
- Die Personalratsbeteiligung
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Grundlagen des Arbeits- und Tarifrechts
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Bauplan ÖA-Digitalisierung
Gemeinsam mit der RWTH TIM wurde ein strukturiertes Vorgehensmodell für komplexe Digitalisierungsprojekte inklusive des Verweises auf wichtige weiterführende Dokumente entwickelt.
Gerade in der Abstimmung mit den Beteiligten – u. a. Sachaufwandsträger, Schulleitung, IT-Koordinatoren, Lehrkräften – schafft ein visualisiertes Modell Transparenz und damit Sicherheit im Vorgehen.
Wichtige Gates erleichtern den Übergang je Prozessphase, schließen Arbeitspakete ab und schaffen die Basis für den nächsten Abschnitt.
Der ÖA-Bauplan ist als Arbeitsmaterial konzipiert. Im Projektvorgehen können so entlang des Prozesses Stakeholder angemessen begleitet und die Arbeitsvorbereitung für den anstehenden Prozessschritt durchgeführt werden
Informationssicherheit
- Büroalltag
- E-Mails und Phishing
- Internet- und Cloud-Dienste
- Mobiles Arbeiten und Homeoffice
- Passwörter
- Ransomware und andere Schadsoftware
- Soziale Netzwerke und Social Engineering
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