Sensibilisierung und Prävention von Konflikten am Arbeitsplatz
Mobbing und sexuelle Belästigung vorbeugen und Chancengleichheit herstellen

Wir freuen uns, dass Sie sich für diesen academa Onlinekurs interessieren. Hier erhalten Sie einen detaillierten Einblick über die Inhalte dieses Kurses.
Sensibilisierung und Prävention von Konflikten am Arbeitsplatz

Kurze Lernvideos

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Keine Reisekosten

In diesem Kurs lernen Sie:

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Was Mobbing am Arbeitsplatz ist
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Was mit der Psyche passiert, wenn man gemobbt wird
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Was die Ursachen von Mobbing und Diskriminierung sind
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Welche Maßnahmen es gegen Mobbing gibt

Einführung

Es ist ganz natürlich, dass im alltäglichen Arbeitsleben immer wieder Konflikte auftreten. Wichtig ist jedoch ein professioneller Umgang aller Mitarbeitenden mit sich anbahnenden Konflikten. Die Folgen der Missachtung oder dem falschen Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz sind sowohl für die beteiligten Personen als auch für ihre Einrichtung gravierend und weitreichend. In diesem Onlinekurs beleuchtet Ihre Referentin, Psychologin Frau Scheppa-Lahyani, die Ursachen und Folgen von Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und zeigt zugleich auf, wie sich sowohl betroffene als auch außenstehende Personen in verschiedenen Situationen verhalten sollten. Dieser Onlinekurs bietet die ideale Möglichkeit zur regelmäßigen Sensibilisierung und einrichtungsweiten Prävention innerhalb Ihrer Einrichtung oder Abteilung.
Miriam Scheppa-Lahyani
Ihre Referentin

Dr. Miriam Scheppa-Lahyani

Miriam Scheppa-Lahyani ist studierte Psychologin und promoviert an der Goethe Universität Frankfurt zum Thema Mobbing und Konflikte am Arbeitsplatz. Sie gibt zu diesem Thema regelmäßig Seminare und Workshops und arbeiten nebenbei als Personalberaterin bei der Findung geeigneter Fach- und Führungskräfte sowie als systemischer Coach.
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17

Lerneinheiten

Zertifikat

für Ihren nächsten Karriereschritt

ca. 2 Tage

Lernaufwand
(äquivalent zu ca. 2 Seminartagen)

Lernaufwand

Interaktiv

Selbstlernfragen nach jeder Einheit

Klicken Sie auf das Plus-Zeichen (+), um die vollständigen Kapitelinhalte zu sehen.

Übersicht der Kurskapitel und Lerneinheiten

  • Warum ist das wichtig für die Verwaltung?
  • Wie werden Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Mobbing definiert?
  • Was ist Mobbing?
  • Was sind die Folgen des Mobbings auf Organisations- und Teamebene und beim Individuum?
  • Was sind die Ursachen von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung?
  • Fallbeispiel
  • Welche Möglichkeiten gibt es zum Eingreifen bei Diskriminierung?
  • Primärprävention: Was kann vorsorglich unternommen werden, bevor ein Konflikt eintritt?
  • Was bedeutet Diversität, Gleichstellung und Antirassismus und warum ist es wichtig?
  • Sekundärprävention: Was kann unternommen werden, wenn ein Konflikt auftritt?
  • Tertiärprävention: Was kann im Nachgang zu einem Konflikt unternommen werden?
  • Was ist meine persönliche Handlungsmöglichkeit als Außenstehender?
  • Was kann ich als betroffene Person machen?
  • Fall 1: Eine neue Stelle wird besetzt
  • Fall 2: Ein belastendes Arbeitsumfeld
  • Fall 3: Belästigung durch den Chef
  • Fall 4: Diskriminierung bei der Bewerbung

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Sensibilisierung und Prävention von Konflikten am Arbeitsplatz
Mobbing und sexuelle Belästigung vorbeugen und Chancengleichheit herstellen

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