Sensibilisierung und Prävention von Konflikten am Arbeitsplatz
Mobbing und sexuelle Belästigung vorbeugen und Chancengleichheit herstellen
Kurze Lernvideos
Jederzeit abrufbar
Keine Reisekosten
In diesem Kurs lernen Sie:
Einführung
Miriam Scheppa-Lahyani
Lerneinheiten
Zertifikat
für Ihren nächsten Karriereschritt
ca. 2 Tage
Lernaufwand
(äquivalent zu ca. 2 Seminartagen)
Lernaufwand
Interaktiv
Selbstlernfragen nach jeder Einheit
Klicken Sie auf das Plus-Zeichen (+), um die vollständigen Kapitelinhalte zu sehen.
Übersicht der Kurskapitel und Lerneinheiten
- Warum ist das wichtig für die Verwaltung?
- Wie werden Diskriminierung, sexuelle Belästigung und Mobbing definiert?
- Was ist Mobbing?
- Was sind die Folgen des Mobbings auf Organisations- und Teamebene und beim Individuum?
- Was sind die Ursachen von Mobbing, sexueller Belästigung und Diskriminierung?
- Fallbeispiel
- Welche Möglichkeiten gibt es zum Eingreifen bei Diskriminierung?
- Primärprävention: Was kann vorsorglich unternommen werden, bevor ein Konflikt eintritt?
- Was bedeutet Diversität, Gleichstellung und Antirassismus und warum ist es wichtig?
- Sekundärprävention: Was kann unternommen werden, wenn ein Konflikt auftritt?
- Tertiärprävention: Was kann im Nachgang zu einem Konflikt unternommen werden?
- Was ist meine persönliche Handlungsmöglichkeit als Außenstehender?
- Was kann ich als betroffene Person machen?
- Fall 1: Eine neue Stelle wird besetzt
- Fall 2: Ein belastendes Arbeitsumfeld
- Fall 3: Belästigung durch den Chef
- Fall 4: Diskriminierung bei der Bewerbung
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Sensibilisierung und Prävention von Konflikten am Arbeitsplatz
Mobbing und sexuelle Belästigung vorbeugen und Chancengleichheit herstellen
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Sensibilisierung und Prävention von Konflikten am Arbeitsplatz: Mobbing und sexuelle Belästigung vorbeugen und Chancengleichheit herstellen
Es ist ganz natürlich, dass im alltäglichen Arbeitsleben immer wieder Konflikte auftreten. Wichtig ist jedoch ein professioneller Umgang aller Mitarbeitenden mit sich anbahnenden Konflikten. Die Folgen der Missachtung oder dem falschen Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz sind sowohl für die beteiligten Personen als auch für ihre Einrichtung gravierend und weitreichend. In diesem Onlinekurs beleuchtet Ihre Referentin, Psychologin Frau Scheppa-Lahyani, die Ursachen und Folgen von Mobbing und sexueller Belästigung am Arbeitsplatz und zeigt zugleich auf, wie sich sowohl betroffene als auch außenstehende Personen in verschiedenen Situationen verhalten sollten. Dieser Onlinekurs bietet die ideale Möglichkeit zur regelmäßigen Sensibilisierung und einrichtungsweiten Prävention innerhalb Ihrer Einrichtung oder Abteilung.
Selbstmanagement in der Verwaltung: Tipps und Tricks für Ihren abwechslungsreichen Arbeitsalltag
Die Arbeitswelt der Verwaltung ändert sich: Mehr E-Mails, mehr Meetings und steigende Ansprüche. Mehr Arbeiten oder effektiver Arbeiten?
In diesem Onlinekurs erarbeiten Sie gemeinsam mit Ihrem Referenten Tipps und Tricks, wie der Arbeitsalltag in der Verwaltung abwechslungsreicher und gleichzeitig effektiver wird. Von effizienter Kommunikation, dem Umgang mit Druck & Nervosität bis hin zur eigenen Tages- und Arbeitsstrukturierung.
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